室内设计的尴尬

江门，广东省重镇，全国有名的侨乡，为共和国的经济建设作出了长远的贡献。这三十年，建筑装饰设计产业，特别是广东建筑装饰取得的成就有目共睹，然而作为建筑装饰设计的下游，室内设计专业的就业在江门却遭遇尴尬，这样的现象在全国范围内一样大同小异。

一边是装修施工招工困难，一边确实就读室内设计专业的毕业生找不到活，这样的反差甚至让业内人士困惑。用人单位的一句“我们只招大学毕业生，技校的不要”。让江门的一些从事室内设计专业培训的单位目瞪口呆。

那么江门如今室内设计的尴尬究竟是如何而来的呢？

纸上谈兵

这些年，商业地产风生水起，室内设计作为下游行业是理应受益的。据分析，在江门从事室内设计培训的单位并不多，作为一家多年从事建筑装饰设计的专业化企业，我们认为，这是国内室内设计专业“不够专业”、培训不到位造成的。

现实情况是这样：不单单是技校室内设计学生，甚至连大学毕业生很多连基本的绘图工具都不能熟练掌握；一些人的理论只是丰富，可一到现场就“犯傻”，现场的应变能力更毫无积累，让人放心不下。此外，不管是高等技术学校，还是全日制高校，他们的实习机会少得可怜，这些“赵括”们，让装饰企业着实提不起兴趣。

就业严峻

由于室内设计专业的学生实习机会少，缺乏实战经验，这极大程度的影响了他们的实战能力与综合素养。高技师资教员都面临着极大的教学压力也是不可忽视的因素，很多孩子在严峻的就业问题前面选择了换专业。

每年有很多人进入这个专业，又有很多人离开这个专业。据不完全统计，只有不到1/6的学生得以坚持或者被保留了下来，这无疑是对建筑装饰设计后续人才的一个冲击。江门，一些培训单位也意识到“软件玩得转，技术不行，去现场更糟糕”的情况，开始把这些人派往外省工地实习，费用这几千到上万不等。可是这些机构都根本无法保证学员的学业和就业，但为何还要收取如此高昂的费用呢？这从侧面反映了一个“学校和培训机构良莠不齐”的事实。

人才的竞争和争夺是装饰设计企业在市场之外的另一个战场，市场的开拓离不开各专业的人才和储备深度。咱们国家正面临这城镇化转型的重大时期，那些以美化人居环境为己任的室内装饰设计企业，只有在看淡眼前的商业利益，去发掘人才、去培养人才，才能取得更为长远的收益。（深圳康蓝装饰）