企业如何培养员工的向心力和凝聚力？看它的办公室就知道了

一个企业的核心文化往往是抽象的，也就是说它并不一定是红纸黑字地印在它的产品上，而更可能体现在一些日常的细节上。

康蓝装饰认为，从一个企业的办公室设计理念可以看出其品牌文化和价值认同。

当代的商业关系，已经不再是简单的雇佣。

随着经济的发展，人们的固有观念也发生着改变。

飞速运转的城市生活，每个人都想通过劳动来实现自身的价值。

除了成就感，企业还应该给予员工归属感。

Grimshaw设计团队操持设计的这个约 6503.2 平方米的办公室可容纳500 名员工。

设计师将适应性，灵活性和可持续性这些建筑性的价值转化为了室内设计，借由自然的材料和具有多样配置座位的家具，使得员工得以在这个空间中自由地工作。

找到一个令你舒适的角落，爱上工作。

接待处通过一张由青铜包裹的桌子来欢迎访客，以及由微微点亮的木质隔板组成的 arbour walk 给访客留下了深刻的第一印象。

走道的尽头是人员主要的聚集场所，这里设有一面数码灵感墙，最多可容纳七人一起工作，以操作移动设备来进行数据传递和思想交流。

整个办公室有五间茶水间来促进交流。为新产品研发和发布活动制定的多功能区域，包含了可移动的家具，比如嵌入墙内的椅子。另外，设计师还设计了一个影院汇报厅，作为商业伙伴演说的场地。

设计团队提出用现代材料和颜色来提供动感和纹理感的经纬美学。

对于木材，混凝土，天鹅绒，皮革，毛毡，青铜和陶瓷这类材料的选择创造了一种安静和优雅的氛围。由固态橄榄灰和黑色的金属脚制成的手工桌摆放在董事会会议室的中心，焦糖色调的意大利制皮革椅则进一步提升了这种格调。

敢于容纳多种不同材质的素材、不同的设计语言的企业办公室，仿佛在宣告着它的企业文化也能够海纳不同类型的员工，接纳不同理念的价值。

这种开放的心态恰恰是培养员工向心力和凝聚力所必需的态度，也反映在具体的办公环境中。好设计的背后一定有好企业在支持，而好企业也一定会体现在它的办公设计中。

原文翻译参考：王洁楠

图片版权：Gabriel de la Chapelle

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