康蓝装饰：员工办公室座位安排也是一门学问

    关于员工办公室座位安排的相关知识，下面致力高端办公空间、商业空间领域的深圳装饰设计公司-康蓝装饰（Conran）为大家摘录一篇相关的内容介绍《员工办公室座位安排也是一门学问》，希望可以给大家提供一些帮助或建议。

 

 

    最近，公司又调整了员工座位。原有的位置顺序几乎被打乱，有同事觉得坐哪里都一样，无所谓，但也有个别同事因各种原因，对新座位表示稍感不满。

 

    座位对工作的影响有多少？公司在安排员工座位时，有什么讲究吗？

 

    雇主为了提升员工的工作表现，通常会把精力放在薪酬激励、培训、健康管理等几件事情上。但其实提升生产力有一个简单高效的方法，那就是调整办公室座位。

 

    一名员工在工作日中的每一种互动都有40%到60%是与邻座展开的，而与相隔两排的同事进行互动的几率仅为5%到10%，从面对面交谈到电邮信息都是如此。研究表明：员工的工作表现会受到邻座影响；妥善安排不同类型员工的座位，将提升工作效率和质量。

 

 

    效率型员工，完成任务速度快，但质量欠佳；

 

    质量型员工，完成任务质量高，但速度较慢；

 

    平均型员工，完成任务的速度和质量都比较平均。

 

    结果发现，最佳方法是让效率型员工和质量型员工坐在一起，这样他们能够帮助对方提升。

 

    受邻座的影响，质量型员工会努力赶上效率型员工的速度，效率性员工也会在工作质量上赶上质量型员工。两者互补，共同提高了生产力。

 

    这有些像我们学生时代的座位调整。有学生某一科偏科严重，为了帮助这位学生，老师总会安排他坐到这一学科的学霸旁边，就是为了一帮一，一带一。成绩好的不会受成绩差的影响，而成绩下滑。但成绩差的，会受成绩好的影响和帮助，而提高成绩。

 

    办公室调整座位后，我有了一个新的邻座。在平时的工作中，我时常会忍不住拿出手机这里点一下，那里按一下，即使知道没有什么信息或资讯是自己想看或是必须看的。而邻座的同事，总是很专注，一上午能做到不看手机一次。这让我意识到，该改掉这个坏毛病。于是索性把手机放在离自己很远的公共电脑上充电，这样慢慢戒掉无事也要看一下手机的坏习惯。看，这就是座位对工作的影响。

 

    如果员工可以挑选，多会选择和自己气场相投的同事坐一起，即使没有那么相投，至少也要正能量多一些。这样摩擦少，交流多，心情愉悦，这也有利于提高生产力。

 

    康蓝装饰是一家专注于高端商业、写字楼、办公环境等公共建筑装饰领域的一体化装饰设计公司。自2006年成立以来，康蓝装饰先后与加拿大、英、法等国家的建筑设计事务所开展过多次商业和办公环境规划设计项目合作。康蓝设计所提供的解决方案可保证从室内设计、家具配饰设计、灯光设计、视觉设计等全价值链的完全贯通，这是业内少见的全套搭配，是康蓝设计的优势所在，亦是服务用户的信心保证。